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雙階梯職業發展通道

我們鼓勵人才的晉升與調動,您可以選擇在自己的專業領域延續其職業發展道路,

也可以用您的管理才能,開啟您的職業大門。

公司施行6級18檔員工管理制度,致力于給每個員工提供實現自己能力的平臺。

如果您工作努力,如果您取得了優異的成績,如果我們彼此合作愉快,那么您施展能力的舞臺將無限寬廣!


崗位輪換,做自己最擅長的工作

我們希望,每位員工在商晟都可以做自己最擅長的工作,做自己最愛做的工作。

我們會考慮員工的個人發展要求,幫助員工制定科學的職業發展計劃,

依據公司的相關管理制度對員工進行合理的崗位調動和崗位輪換,以保證人盡其才。

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